二、以“作风建设”为重点，努力提升整体形象

1、“四查四看”严纪律。每名党员干部严格对照《公务员法》和《公务员处分条例》有关条款，联系个人思想和工作实际，查思想、查作风、查工作、查纪律；突出“三深入”宗旨教育，深入开展具有缸窑特色的价值理念教育活动，深入进行典型引路、比学赶超教育，深入开展谈心活动，把思想问题和矛盾解决在萌芽状态，把关心群众的工作及生活，与思想政治工作紧密结合起来，避免死搬硬套老的工作方法。

2、“回头倒查”强作风。对照本年度自身工作总结，进行回头倒查活动，搞好查摆梳理，在深入上用实劲。 一是自查与督查相结合。各部门围绕活动主题，认真查找自身存在的问题和薄弱环节；成立督导组深入7个社区，帮助查摆问题、剖析原因，确保把问题查全、查实、查透。二是座谈与走访相结合。以社区市民中心为平台召开居民座谈会，广泛征求建议；采取上门入户的方式，对辖区群众进行走访，真实了解群众对街道及社区工作情况的意见。

3、“健全体系”带队伍。按照街道提出的“分工明确、责权清楚、互动科学、评价有效、问责严明”的五个要素，探索建立班子自身岗责体系，使党组集体领导下的分工负责制充分得以贯彻落实。强化对各级领导干部尤其是青年领导干部的培养教育，使之牢固树立集体领导的意识，认真贯彻民主集中制，任何个人行为不能超越或代替集体领导。

三、以“优化环境”为目标，全面打造服务体系

1、强化党政建设。以开展党员“五在前”主题实践活动为主线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；以“一员双岗”和“周末奉献日”为载体，开展各种形式的“送温暖、送信心、送健康、送岗位”活动，通过为弱势群体解决各方面实际困难，提高党员干部的群众意识。

2、抓好项目建设。以“内强素质 外塑形象”活动为契机，坚持“点、线、面”相结合，优化产业结构，全力推进街道11个过亿项目建设。扩大招商范围，按照项目规模、建设时间、项目内容进行分类管理，实行“挂图作战”的工作方式，定时定量及时掌握项目进度。