一是部门联动，强化监管责任,全方位纠正拖欠行为。按照“网格管理、部门联动”原则将15个社区分成4个网格，街道班子成员每2人承包一个网格。街道经济办、城管办、综治办、司法、执法大队等部门积极协作，召开部门联席会议，细化和明确各部门职责，开展联合行动,对建筑施工项目的进展情况和农民工工资支付情况进行拉网式的督导检查，全面掌握建筑工地用工情况和农民工工资支付情况的第一手资料，预防欠薪情况发生。

    二是开展培训，提供优质服务，多渠道实现农民工就业。定期组织农民工参加区、街道举办的就业培训班；充分利用境内大唐凤凰园餐饮业娱乐有限公司、方舟建筑装饰工程有限公司等企业，对有创业愿望和创业条件的农民工开展免费创业培训。依托街道便民服务大厅，按照就业登记、失业登记、创业意向、创业培训等内容建立台帐，提高服务的针对性。在政策上给予扶持，针对有创业意向的农民工，缩短办事时间，简化办事流程，帮助办理小额担保贷款，促成创业意向的达成。

    三是扩大范围，注重宣传引导，农民工政策深入人心。通过招聘会、培训会、宣传日等途径，为农民工发放《农民工就业创业服务一本通》、《致农民工朋友的一封信》、《工伤保险相关政策》等宣传材料，并抓住春节、中秋节等农民工集中返乡时机，在各社区大力宣传工伤保险、医疗保险、养老保险、农民工维权、就业保障等相关农民工扶持政策，提高政策知晓度。同时，在街道服务大厅设立农民工政策咨询点，由学雷锋志愿服务岗的志愿者为前来咨询的农民工提供政策解答。

    四是建立机制，落实常态检查，用工管理行为规范化。街道组织专人对用人单位支付农民工工资及签订劳动合同等情况进行专项检查；街道设立24小时举报热线，建立《拖欠农民工工资应急处置预案》，做到第一时间到达现场、稳控情况，快速提出解决方案，迅速处置。对存在拖欠农民工工资情况的企业和雇主实行“黑名单”制度，责令其限期改正，对整改不力或拒绝整改的，及时提交有关部门予以处理。