工信局党委为推进基层建设年活动，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进、提升整体”的思路及创先争优“五个好”目标要求，通过组织召开专题会议、制定切实可行的实施方案，全面调查摸清底子等方式集中力量抓好基层党组织分类定级和对标升级工作，达到了企业党组织全面晋位升级和企业发展双提高。

  　 一是全面调查，摸清底子。从党支部入手，对党组织设置、领导班子、组织制度、经费保障等情况进行多轮全面调查，及时掌握基层党组织在凝聚力量、保障民生、组织党员开展活动、服务群众等方面的真实情况，建立情况台账，标明存在的主要问题和需要努力的方向，做到情况明、底子清。目前，全系统基层党组织情况台账已基本建立，找准了企业党组织存在的问题，并制定出了切实可行的整改措施。

　　二是对标评定，分类定级。根据企业不同情况确定企业党组织等级情况，客观真实作出评定，结合平时掌握情况和年度考核结果，对所属企业党组织进行分类定级。按照“支部自评—群众测评—班子成员评定—征求意见—公示”程序进行分类定级测评，确保党员评议全覆盖、群众测评不走样。目前，全系统基层党组织已对照标准，全部进行了分类定级。

      三是创星升级，促进发展。按照动态管理、分类指导、上对一级和“抓两头、带中间”的原则，对评定“好”的促提高、鼓励其巩固和提高工作水平，不断创新工作方法，发掘更多的亮点经验和工作特色，高标准、严要求创建党建示范点，争取成为全区、全市乃至全省、全国的新典型；对评定“较好”的促进步，指导其针对自身特点，科学确定升级目标，合理制定工作方案，最大限度地发挥自身优势，加大工作力度，提高工作效率，尽快实现提档升级，迈上一个新台阶；对评定“一般”的促跨越，重点帮助其解决积极进取意识不强、思路不清晰等问题，认真总结经验，查找不足，围绕薄弱环节进行重点突破，使其工作水平得到大力提升。对评定“较差”的促转化，通过督促帮助其找准突出问题，制定可操作性强的实施方案，进行集中治理整顿，解决主要矛盾，切实改变现有旧面貌。同时，在工作中，我们时刻注意发挥优秀基层党组织的示范标杆作用，以强带弱、以先带后，实现同提高、共进步，为企业发展扎上了强有力的翅膀。